文章插图
职工带薪年休假按照国家规定享受，具体时间由用人单位考虑职工意愿统筹安排 。用人单位规定的享受条件可以优于国家规定 。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假 。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排 。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排 。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假 。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬 。
【职工休年假是按照国家规定还是用人单位规定】
推荐阅读
- 请问谁有太子妃升职记的百度网盘全集啊，求链接
- 大专能考公务员哪些岗位 大专生考公务员可以考的职位介绍
- 兼职app日结哪个最可靠 掌上兼职靠谱吗
- 百度战曲那个职业好
- 辞职十大借口 辞职十大借口简单介绍
- 御龙在天 绝影马哪个职业骑的?
- 天津海运职业学院宿舍床多长，打算自己带一床被子去，自己可以带吧。
- 大专幼师有前途吗 以下几点帮你分析该职业前景
- 枪战王者职业赛和自由赛的区别
- 不想干了怎么写辞职书 不想干了如何写辞职书