月休4天的月工资怎么算才正确(工资计算的方法是什么)

【月休4天的月工资怎么算才正确(工资计算的方法是什么)】
1、法定的节假日是十一天,制度工作的时间计算是,三百六十五减去一百零四天再减去十一天,等于二百五十天工作日 。
2、对于日工资的计算是,月工资的收入除以月计薪 。加班工资的计算是时间工作的时间,减去八小时乘以小时工资,然后乘以百分之一百五法定公休日 。

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