茶庄辛金：谁的薪水比方大老板还高?
1933年2月12日 ， 一个叫汪稼轩的人来到“方正大” ， 受聘于茶庄 ， 为茶庄同人的孩子们教书 。 每月工资 ， 大洋九元整 。 半个月后 ， 即在2月27日 ， 茶庄付予大洋二十元 。
这应该是预支工资——这位先生初来乍到 ， 恐怕需要开销的地方挺多 。 之后几个月 ， 分别付二元至八元不等 。 汪老师总共在职16个月零10天 ， 支付薪水147元 。
【三 解读杭州老茶庄的旧账本】“方正大”的用工制度还是很规范的 ， 虽然规定 ， 茶庄的员工都得有信誉的熟人保荐才能被聘用 ， 谁人推荐、谁人担保都要记录在册;但只要成为茶庄的正式员工 ， 薪水按约定的金额给付 ， 一分都不会少 。
他们还约定 ， 初一至初十来茶庄报到上班 ， 可领全月工资;初十至廿五日报到 ， 都按半个月计算;过了廿五日再来报到的 ， 这个月就没有薪水可领了 。
这一条 ， 明文写在“辛金”一册的扉页：“本号定章各友 ， 三节进出 ， 每逢进店以初十日为度 ， 辛金全月 ， 初十以后进店作半个月计辛 。 如望日后进店以廿五日为度 ， 亦照半个月计算 ， 过廿五日进店者无包 。 倘自辞至辞日为度 ， 如辞、复者 ， 端午至月半计算 ， 中秋至月底计算 ， 特此预定规则 ， 勉后异议 。 此照!”
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