用人单位不得随意安排劳动者加班！
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用人单位不得随意安排劳动者加班 。用人单位由于生产经营需要 ， 可以延长工作时间 ， 但是必须先与工会和劳动者协商 。
【法律依据】
《劳动法》第44条规定：“安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 ， 支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的300%的工资报酬 。”
【单位能否随意要求员工加班】
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