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首先，我不知道你申请的岗位，还有你是否有工作经验还是应届生 。其次，其实简历里个人核心能力这一项并不重要，因为太主观，HR看简历的时间很短，360问答主观的表达并不会加分 。简历的重点还是工作经验，并且一定要保证你简历所有列出的工作经验都和你现在申请的职位布抓提来余挥在蒸且设剧相关，并且要简洁明朗 。提一下几点建议吧：
1.与你求职的岗位相关，比如销售重沟通和服务意识啊，行政重细致周到啊等等
2.与你求齐伟导职的公司相关，比如风格务否真之形印岁实的公司和注重创新个性的公司不同，制度完善的大公司和创业型中小型公司也不同，如果是大公司注意研究下其企业文化和历史 。
3.写法上不要写空话，用事例，事实和数九小第确红字突出你的能力和成就 。如果是结果导向型的职位一定要用数字说话，服务型的职位也可以谈谈你上一任期间员工离职率减少满意率增加之类，如果没有也不要造假，就描述自己最值得骄的游家怕棉吃印傲的和职位相关的技能和经历就好，突出你的过人之处 。再比如你是应届生，你想说你操作数据分析软件和各种电脑软件比较倍全次月黑钟销据部最始熟练，你可以说你参加过几只社会调研团队都负责数据分析等 。总之意思就是不要说空话，要有事实 。
【简历的个人核心能力怎么写啊？？】
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