劳动者解除劳动合同的情形是什么
文章插图
根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 。
(二)未及时足额支付劳动报酬的 。
【劳动者解除劳动合同的情形是什么】(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 。
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 。
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的 。
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
推荐阅读
- 腾讯误封怎么样可以解除封号啊，申诉无门，怎么申诉回复都是一样的。
- 征信灰名单怎么消除怎么能解除
- 未满一年解除劳动合同补偿是多少
- qq屏蔽怎么解除屏蔽 qq解除屏蔽的窍门
- 王者荣耀怎么解除禁言 王者荣耀被禁言了怎么解封
- 银行卡冻结了多久可以自动解除 银行卡单向冻结多久可以自动解除
- 劳动合同违约该如何赔偿
- 单位职工解除劳动合同怎么办理
- 网易手游实名认证解除 先来这里了解下具体的规定
- 如何解除微信加密设置