为了提升快手招商团长与商家、达人三者的合作体验 ， 规范快分销招商团长的撮合经营行为 ， 引导团长生态良性发展 ， 快手平台推出快分销招商团长等级 。来看详细说明：
第一章 团长等级定义
团长等级是一套平台根据团长链接带来的销售额、达人/商品覆盖数等多维度数据综合计算的指标体系 ， 综合反映团长在平台的综合经营能力 。
第二章 招商团长等级实施细则
2.1 团长等级构成
2.1.1 等级划分
团长等级分为5个级别(T1~T5) ， 等级越高代表综合经营越强 ， 且可获得更多平台权益 。
2.1.2 评级要求
平台综合考核团长在平台的数据表现计算团长等级 。考核不达标的团长等级默认无等级 ， 次月考核达标后 ， 可正常参与评级 。
说明：团长同时满足下述要求的 ， 为评级考核达标
1.考核达标指上个自然月及当月均未发生违规行为;
2.平台基于数据主动排查、质量抽检、行政管理部门的通报/通知、司法机关的法律文书、消费者投诉、权利人举报、新闻媒体曝光及其他合法合规渠道对团长经营行为判定无风险 。
2.1.3 等级指标
团长等级由【销售分】和【行为分】两个维度综合评估确定 。
(1)销售分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的GMV、动销达人数、动销商品数
(2)行为分：主要参考团长每个自然月团长链接产生的跃迁达人数、官方活动参与率 ， 暂不做考核
说明：
跃迁达人数=团长对接的撮合动销达人中 ， 达人下一自然月发生跃迁且与相应团长产生动销;
官方活动参与率=团长参与活动数/官方活动数;
销售分、行为分中涉及的指标计算口径均为团长业务的口径;
支付金额统一去除退货退款和平台判定的异常金额 。
2.1.4 等级计算
团长等级是根据上一个自然月中 ， 团长的交易额 ， 有效动销达人数 ， 有效动销商品数三者加权进行评估 。
2.2 团长等级展示
2.1.1 考核更新周期
团长等级按月进行考核 ， 每月1日依据考核情况更新团长等级 ， 更新后当月团长等级保持不变 。
2.2.2 展示场景
团长可在【PC端快手小店】-【快分销招商团长】-【团长等级】查看自己等级和权益 。
第三章 团长等级权益
3.1 团长等级权益详细说明
平台基于团长等级赋予团长不同的权益 ， 团长等级越高平台会给予更多权益及政策扶持 ， 并根据不同权益上线时间不同适时进行调整 。
不同等级团长可获得的权益 ， 包括但不限于：招商活动、二级团长、店铺托管、团长接口、教育培训、1V1对接诊断、宣传曝光等 。
等级与权益匹配可参考下表(部分列举 ， 具体以产品内提示为准)
【说明】符合等级要求的团长 ， 还需符合相应权益的其他开通要求 ， 方可开通对应权益 ， 如提报平台活动需满足相应活动的报名要求 。团长等级权益详情及使用方法 ， 以产品页面实际展示为准 。
【快分销团长等级说明详解】
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