薪酬福利保密制度
一、目的
1、规范员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密 。
【薪资保密制度的意义是什么？】二、范围
1、本办法适用于公司全体职工的薪资操作过程;
2、本办法适用于监督全体职工的薪资保密行为;
3、本办法适用于薪资泄密行为的举报、处理等过程 。
三、定义：
1、薪资作业人员：指参与薪资确定、调整、核算、发放、调阅的各部门负责人及人事、财务人员 。
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