1、首先 ， 必须具备“求”的心态 。无论你的条件多么好 ， 无论人才市场的供求状况对你多么有利 ， 都不能摆出一副舍我其谁的架势 。在求职的整个过程中要始终讲究尊重他人 ， 注重礼貌修养 。同时 ， 一个懂得如何尊敬别人的人 ， 也一定能够做到如何自尊 ， 即在通过礼仪表达“求”的心态的同时 ， 也要运用礼仪提出和维护自己正当的利益、要求和尊严 。因为无论是招聘者还是求职者 ， 都是站在公平、平等、互尊的位置上相互审视和选择的 。
2、其次 ， 必须了解用人单位的心态 。企业用人特别注重其礼仪素养 。现在一些商家已经将“礼仪”作为录取新职员的条件之一 。可见“礼仪经商”的观念已经很明确 。用人单位通过层层考核、考试、面试 ， 既保证了公平 ， 又可以对求职者的`各个方面有全面的了解 。其中面试考查的就是求职者的综合分析能力、语言表达能力和礼仪素质 。
3、最后 ， 还必须明确求职礼仪在推销自我形象中的作用 。在求职中你的细微举止都会影响用人单位对你的评价 。古人云“见微而知着” ， 礼仪能规范你的举止 ， 防止因小节而误事 。同时 ， 借助礼仪可以推销自己的文化素质、体现自己的道德水准、反映自己的个性 ， 以及顺利完成面试的全过程 。礼仪能给人以美的享受 ， 使用人单位愿意与你交谈 ， 有兴趣和耐心进一步了解你 ， 甚至当发现你与其他应聘者相比有欠缺的地方时 ， 也能给予理解、关怀和鼓励 ， 从而使你的求职事半功倍 ， 脱颖而出 。
【大学生需注意的求职礼仪 大学生需注意的求职礼仪有哪些】4、求职礼仪有如此重要的作用 ， 那么应届大学毕业生应该怎样提高自己的礼仪素养呢？在求职前 ， 大学生应由内而外地进行“武装”和“包装”；在求职中 ， 恰到好处地表现自己的智慧和修养；在求职后 ， 有始有终地保持自己的君子风度 。
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