该方法如下：
1.用好自己的长处：如果表现不好，要反思自己的自身是否存在问题，即是否要用好自己的长处，发挥自己的长处 。一个人不擅长别人，就很难取得好的业绩 。
2.加强培训：通过培训可以提高个人的绩效，进而提高部门和整个组织的绩效 。
3.目标明确：即衡量销售第一、服务第一和利润第一之间的权重，选择哪一个或两者都选 。
【如何提高性能】4.建立绩效标准：明确的绩效标准能给人成就感，即是否达到或超过了要求，这方面的激励效果会对更高层次的管理者或专业人士产生影响 。
推荐阅读
- 如何提高检验质量
- 抖音怎么直播电脑游戏 抖音如何直播电脑游戏
- 如何提高纪检监察问责能力
- 如何提高吉他左手的换弦速度
- 如何提高混凝土的延性
- 如何提高花木嫁接成活率
- 如何提高混凝土的耐腐蚀性
- 如何提高行测中的言语理解和表达能力
- 如何提高管理者的思想境界和格局
- 如何提高谷类蛋白质的营养价值？