不神秘，不样本 。
2010年杭州公布了《杭州市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施细则》，而公安部试点工作在2016年启动，应该为2010年套改的继续深化！所以有一定的参考意义！
( 一 ) 调研员套改为一级警长；
( 二 ) 副调研员套改为二级警长；
( 三 ) 主任科员套改为三级警长；
( 四 ) 副主任科员符合下列条件，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：
1 、工作年限满 25 年且担任现职满 3 年的副主任科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为三级警长 ;
2 、工作年限满 10 年且担任现职满 3 年的副主任科员，可套改为四级警长 ;
3 、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员 。
( 五 ) 科员符合下列条件，可分别套改为一级警员、二级警员：
1 、工作年限满 20 年且担任现职满 3 年的科员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为一级警员 ;
2 、不具备上述条件的科员，套改为二级警员 。
( 六 ) 办事员符合下列条件，可分别套改为二级警员、三级警员：
1 、工作年限满 15 年的办事员，近三年年度考核均为称职以上等次的，可套改为二级警员；
2 、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员 。
文章插图
扩展资料：
2009年10月，公安部和国家公务员局制定了《公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案》，提交国务院审定通过 。12月16日，套改方案正式印发各地 。
在公安民警职务序列中，专门设计了执法勤务机构人民警察警员职务序列，并且在职务称谓和职务层次上与公务员非领导职务序列有明显区别 。
目的在于建立一个相对独立的“通道”，使人员最为集中的执法勤务机构警员能够得到正常晋升，享受相关经济待遇，以消除“官本位”思想，解决“千军万马挤独木桥”的问题，从制度上、根本上解决压职压级问题 。
【警长制套改怎么不公开套改细则？应该让基层民警知道自己能套成几级才好，怎么有点神神秘秘的样。】
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