竞争与合作的关系（如何正确处理竞争与合作关系）
竞争与合作，是一个哲学问题，也是经济学上和社会学上的辩证问题 。
竞争与合作并不是敌对关系，竞争离不开合作，因为有合作才能优势互补，有竞争才能取长补短 。既要有竞争意识，也要有合作意识，在合作中竞争，实现双赢多赢 。
在职场之中，竞争与合作同在一个场合时，如何处理竞争与合作的关系呢？
先给大家分享一个小故事：
大草原上，一只狮子和一只野狼同时发现了一只羚羊，于是商量共同去追捕那只羚羊 。因为羚羊奔跑速度很快，所以由野狼去追捕，而狮子善后 。它们配合得很默契，当野狼把羚羊扑倒后，狮子立刻上前一口将羚羊咬死了 。
但这时狮子起了贪念，不想和野狼共同分享这只羚羊，于是想把野狼也咬死，可是野狼拼命抵抗，后来狼虽然被狮子咬死了，但狮子也受了很重的伤，无法享受美味 。
如果狮子不起贪念，和野狼共享那只羚羊，不就皆大欢喜了吗？这个故事讲了不是你死我活便是你活我死的单赢 。显然，这样的结果不能称之为“赢”，这样的竞争导致了两者皆输 。
职场中不可避免地存在着竞争 。在一些公司里，追求工作成绩，希望赢得上司的好感，获得升迁，以及其他种种利害冲突，使得同事之间很自然地存在着一种竞争关系 。而这种竞争关系在很大程度上不是一种单纯的真刀真枪的实力较量，而是掺杂了感情好恶、人际关系等复杂因素 。表面上大家同心同德、和和气气，内心里却可能各打各的算盘 。
很多人在与对手竞争时，都陷入了一种观念上的误区，那就是把对手视为敌人，不择手段地打击对手，以达到取胜的目的 。
竞争和合作是两个相对的概念，任何一个企业的员工之间都不是绝对的竞争关系、也不是绝对的合作关系 。掌握好其中的平衡，才能使自己利益最大化从而获得双赢 。那么，要想获得双赢应该做些什么呢？
1、少做或者不做自私的事情
从某种程度上来说，自私是双赢的终极杀手 。因为我们的自私自利终究会伤害到他人，从而会让别人对自己产生不好的印象 。当工作中需要合作时，别人可能就会因为一件小事而拒绝与你合作 。同时，如果使用不良手段达到自己的目的，从而使竞争对手心里不平衡，打破了这种良性竞争的关系 。
2、学会和别人打交道
无论我们身处高位要职还是一个公司的普通员工，与别人打交道时必不可少的 。如果因为不会和别人打交道，本来是合作的关系，可能就因为你的一句话，而让你的合作者成为了你的竞争对手，这是非常不好的现象 。这种现象在我们日常生活中经常看到 。
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