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实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议,并不适用劳动法,而劳动合同是劳动者与用人单位签订的,适用劳动法的规定 。
【法律依据】
【实习协议和劳动合同的区别是什么】根据《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。
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