思路是：应聘理是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准 。因此，应聘的理由尽量突出自己的优势，结合个人的职业定位，分析招聘岗位与自己的个性特点相符，同时分析应聘企业的闪光点，来综合填写个人的应聘理由 。
范文：性格决定命运，是一个外向开朗的外贸专业毕业生，因此决定了我应璃业务员岗位的选择，理由是我非常喜欢与人交流，不喜欢沉闷的工作氛围，而xx外贸公司的企业氛围，恰好是本人所期?的 。
另外应聘理由中，外语能力非常好，英语已过六级，正在准各八级英语考试，而且有信心通过，这也将作为我胜任此岗位的优势所在 。
文章插图
扩展资料：
一般情况下，应聘的理由可以在以下几点的基础上，加上自己对工作的理解及期望：
1、专业对口，能最大限度的发挥自己的能力，真正意义上做到学以致用 。
2、个人兴趣，对该行业有兴趣深入了解，计划作为自己的事业发展 。
3、严禁个性与工作较为符合 。
4、工作比较稳定 。
5、待遇不错 。
HR在筛选简历时，对应聘理由的考察，是以求职者对企业的认同度，以及工作态度为标准 。因此应聘理由怎么写，应聘者可以表达自己对企业文化的认同度，列举公司产品有哪些优势，这个行业趋势发展如何，强度企业提供的是非常适合自己的岗位，以此为应聘理由填写思路 。
参考资料来源：百度百科-应聘
【应聘职位的理由该怎么写？】
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