《合同法》第二十条规定，有下列情形之一的，要约失效：
（一）拒绝要约的通知到达要约人；
（二）要约人依法撤销要约；
（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；
（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更 。
所以，如果企业想毁约，千万不要拖 。
有时为了规避候选人迟迟不回复，企业也不方便毁约这种情况，通常会在录用通知上设立回复期限，如果候选人在期限内不回复，则录用通知自动失效 。
毁offer不但会给企业带来风险，也会伤害雇主品牌，给候选人留下不诚信的印象 。其实在日常工作中只要多加注意，谨慎对待，毁offer这种事故完全是可以避免的 。
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